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增强培训和就业服务 保障搬迁群众生计

2019-07-12 07:27:30 来源:两安小董网

劳动是财富的源泉,劳动技能是立业之本。抓好培训和就业服务体系建设,培训是基础。要推进搬迁劳动力全员培训,让搬迁群众普遍拥有“一技之长”,使他们在新的工作岗位上“能够干、干得好”,对实现“稳得住、能致富”将起到关键性作用。全省各地要逐户建立培训档案,统筹各相关部门培训资源,对搬迁劳动力开展针对性的培训。要以就业容量大的行业用工需求为重点,规范开展常态化培训;发挥好职业教育作用,让更多人接受专业化的职业教育,努力让他们都有人生出彩的机会;支持社会组织开办“脱贫攻坚夜校”,请“身边能人”现身说法,让搬迁群众在思想上得到启迪、技能上有所提升;鼓励企业针对搬迁群众开展订单式培训,进行在岗技能提升培训和高技能人才培训,提升他们的就业竞争力。

拓宽稳定就业增收渠道,促进搬迁劳动力充分就业,是抓好培训和就业服务体系建设的关键。省委、省政府提出,落实有劳动力家庭一人以上稳定就业的要求,实现有劳动力“零就业”家庭动态清零。这是一条“硬杠杠”,必须一以贯之抓细抓实抓好。要围绕产业园区等挖掘就业岗位,实现就地就近就业一批;加大招商引资力度,开办扶贫车间和就业扶贫基地,开发弹性工作制就业岗位,实现留守妇女和老年人居家就业一批;统筹开发保洁保绿、治安协管等各类公益性岗位,实现困难人员就业一批;积极组织搬迁劳动力异地就业,鼓励和支持有条件的搬迁劳动力以创业带动就业,实现多渠道多层次就业一批。

要创造更多的就业机会,最根本的是大力发展产业。要加快安置点产业培育和发展,依据安置点的区位优势、资源禀赋等因素,因地制宜、科学有效地布局产业,引进有实力的龙头企业和经营主体,聚焦现代农业、制造业、建筑业、服务业、旅游业、电子商务等产业,发展有市场前景、吸纳就业强的项目;鼓励安置点组建建筑施工队和家政服务、保洁、物业管理公司等,培育和壮大社区经济,以经济的发展带动就业,让许多搬迁群众在“家门口”就能找到工作,真正实现“安居乐业”。

1月初,苹果16年来首次降低营收预期,从之前预期的890亿-930亿美元,降低到840亿美元。

针对下乡支农活动中出现的偏差,各级干部特别是基层领导干部必须及时转变思想观念,在注重发挥下乡支农专业技术人员重要作用的同时,还要采取政策激励、手把手帮教、输血补气等办法,不断壮大提升身边农业技术队伍的业务能力。引导他们虚心向下乡支农的专业技术人员学习。身边“永久牌”的农业技术队伍,农民群众看得顺眼、叫得顺口、用得顺劲。将“女婿”和“儿子”的积极性都调动起来了,乡村振兴大计才能落到实处。

[有应对方案]

定增项目占比62.9%

服务平台。善于乘势,建立部门服务指导站,将网络、水电、安防和业务指导融合在一起,每月上门服务,落实“二线为一线”服务。建立客户经理日报制工作“微信群”,推动各项工作落实进度。落实服务员工响应机制,打造行领导为员工服务、职能部门为经营部门和一线服务、全行为客户服务的大格局。继续开展“学好用好新一代”活动,在工作中形成“大数据营销思维”,发挥客户拓展、风险防控、集约经营等方面的重要作用。坚持“三综合”发展方向,积极落实网点空间布局优化,推进网点智慧化转型升级,开展营业网点服务效能提升工程,实现“最多跑一次”和“最近跑一次”效能,在地方上打响建行服务品牌。

稳定就业是搬迁群众生计保障的根本。全力做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”,必须抓好培训和就业服务体系建设,解决好搬迁群众的生计问题,促进搬迁群众自力更生,通过辛勤劳动增加收入、脱贫致富,真正实现可持续发展。

增强培训和就业服务,保障搬迁群众生计,关乎易地扶贫搬迁“后半篇文章”的质量,务必浓墨重彩,用实干书写民生情怀,让搬迁群众有更多获得感和幸福感。

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