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工人日报:频繁跳槽有多少恶意,当审慎判定

2019-07-12 06:02:19 来源:两安小董网

此前张帅在红土赛季表现不佳,3站欧洲红土热身赛无一胜绩。来到法网,张帅首轮抽中了此前交手记录3胜1负的勒普琴科,张帅也把握住了这次难得的机会。比赛一开始,张帅就顺利破发,并取得4∶0的领先,虽然勒普琴科在第六局保发成功,但张帅还是牢牢掌控了比赛走势,以6∶1先下一盘。第二盘张帅表现得更加强势,一度连下19分,最终以6∶1获胜,赢下了这场比赛,全程仅耗时52分钟。这也是张帅本赛季在红土赛场的首场胜利。

就像结婚和离婚是婚姻自由的两面,求职和辞职跳槽也是就业自由的两面。实际上,就业自由并非绝对自由,它有着法律和契约规则的约束。

身为发行方的博纳影业总裁于冬在现场对影片票房展示乐观态度, “十几年前我就预测中国电影大盘票房100亿,王小帅电影票房就能过亿了。现在大盘600亿了,《地久天长》应该6亿起。超过《无名之辈》吧,我们是‘有名之辈’。”

“个人频繁辞职和就业,信用将成问题。”据4月7日《南方都市报》报道,近日,浙江省人社厅副厅长的上述发言,引起了外界广泛讨论。浙江省人社厅回应,正常的跳槽肯定不会影响信用,针对的是恶意频繁的跳槽行为,相关细则尚在研究中。

比如《劳动合同法》《公司法》等法律法规规定了用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员等劳动者的就业限制或禁止义务。据此,用人单位为保护商业秘密、与知识产权相关的事项、其它商业利益等,可以在劳动合同或保密合同中约定上述劳动者在与原用人单位解除或者终止劳动合同后,在一定的范围、地域、期限内,不得再到相关职业任职、生产经营相关产品、从事相关业务。劳动者违背就业限制或禁止义务,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

不用多说,在农家乐和民宿里做服务员的,也大都是同村的村民,这增加的都是看得见的收入。也有村民把自家的土鸡蛋、捕来的野生鱼等,在家门口就支起摊来卖。

违反法律以及劳动合同或保密协议的频繁跳槽当然是失信行为,理应受到征信机制的约束甚至惩戒,但对于劳动者不受法律或劳动合同约束的辞职跳槽行为进行征信约束,则可能影响劳动者的正常就业流动,干预劳动者的就业选择。评判跳槽行为的标准只能是法律和契约,只要跳槽行为符合法律和契约,频繁的跳槽也不宜定义为恶意。

“不是说这种‘网红气球’不安全吗?怎么还有人买给小孩玩啊?”记者日前在南京奥体附近的“南京眼”看到有孩子拿着可以发光的“网红气球”,但这种看起来很好看的发光气球却暗藏安全隐患,国家市场监督管理总局缺陷产品管理中心新近特别发布了关于网红气球的消费提示。

有人认为,职场中确实存在通过频繁跳槽索取赔偿金的“职业碰瓷”行为,有必要通过征信机制予以约束。需要指出的是,劳动者在与用人单位的关系中本就处于弱势,现实中能够完成所谓“职业碰瓷”的劳动者极少,而一些“碰瓷”者之所以能得逞,恰恰说明用人单位在履行劳动保护义务、维护劳动者权益方面存有漏洞。所以,我们反思所谓的“职业碰瓷”行为,更应在用人单位身上找问题、找对策。

这项工程不仅有利于优化宁夏水资源配置战略格局,而且对于完善当地水利工程体系、解决城乡饮水安全、保障防洪和生态安全都具有重要意义。

近日,习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上发表重要讲话强调,要以新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以党的政治建设为统领全面推进党的建设,取得全面从严治党更大战略性成果。笔者认为,当前,广大党员干部认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,要强化全面从严治党的“六种意识”,以实际行动将全面从严治党的各项要求落到实处。

最近一年来,美国已逐步恢复因协议而中止的对伊制裁。从今年5月2日起,美国不再给予部分国家和地区进口伊朗石油的制裁豁免,以全面禁止伊朗石油出口。5月3日,美国宣布将强化对伊朗核活动的限制。5月5日,美国总统国家安全事务助理博尔顿在一份声明中说,美国正将“林肯”号航母战斗群和一个轰炸机特遣队部署至美国中央司令部辖区,以向伊朗传递明确信号,任何针对美国及其盟友利益的袭击将遭到“无情的还击”。

界定劳动者和用人单位的行为,保护双方的权益,应该遵循法律,遵循契约规则,遵循征信机制建设的规律。用人单位也应该通过规则留人,通过劳动福利、劳动权益保护等留人、养人。

比如,一些企业、学校、医院等用人单位为了保持劳动者队伍稳定、人才稳定,在与劳动者签订劳动合同时约定最低服务期限。服务期限内劳动者若辞职跳槽,就要承担违约责任。

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